镇广电站党支部书记办公室超标，站长当“老好人”，两人在整改过程中弄虚作假，最终都受到严肃处理。12月5日，余姚市融媒体中心党委负责人在“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会上，再次认真剖析陆埠镇广电站办公用房整改不力案，强化警示教育。

　　去年9月，余姚市纪委监委派驻第四纪检监察组在专项检查中发现，陆埠镇广电站党支部书记李某办公室严重超标。今年1月，他们例行监督检查“回头看”却发现，4个月过去，广电站不仅没有按要求在1个月内整改，还新“倒腾”了一间假办公室应付检查。

　　这是怎么一回事？

　　原来，职工把检查人员领到挂有“新闻采编室”牌子的门口说：“这是李书记的新办公室。”

　　检查人员仔细打量这间无人的新办公室，看出了端倪。

　　“党支部书记的办公室里怎么没有书？”“浇花的水怎么洒到电脑键盘上了？”“桌上的灰积了多久没擦？”“这办公室到底有没有在使用？”

　　得不到明确答复，检查人员直奔李某的老办公室。

　　老办公室还是原来的陈设，桌子上堆着许多站里的资料，电脑屏幕也亮着未关——显然这才是李某日常使用的办公场所。随后匆匆赶来的李某也承认了这个事实。

　　为什么会出现如此敷衍的整改？站长徐某的责任意识不强和“好人主义”是导致问题发生的重要原因。

　　“李某是我们的老站长，他快退休了，又是本地人，站里许多事情需要他支持。”平时，徐某就对李某上班纪律不闻不问，整改过程中更是让李某自己挑选新办公室，而对他继续占用老办公室的行为也是视而不见。徐某说，他本觉得应付过去就行，直到检查人员再次来站检查，才真正认识到问题的严重性。

　　一间小小的办公室，折射出党支部书记、站长两名基层广电站负责人带头违规、失管失察的问题。在此基础上，纪检监察组对该站各项管理中存在的问题进行了大排查。随着调查的深入，徐某长期让下属代刷考勤卡以应付上级考勤制度、该站一名员工上班时间打麻将等问题也先后被查实。

　　最终，李某因违反办公用房管理规定，严重超标准配备、使用办公用房，且不积极主动整改，受到党内警告处分；徐某作为广电站负责人，对职工和站务等管理松散、履职不力，在李某超标准配备、使用办公用房等问题处理上，存在形式主义和官僚主义，同时被追责，受到党内严重警告处分。

　　余姚市纪委常委诸建立：

　　小问题折射大作风。一些基层单位在发现问题后，往往不敢较真碰硬，甚至面对监督执纪，假整改、做虚功，搞形式主义，这从一个方面反映出当前一些基层干部对执纪严肃性认识不足，另一方面也反映了一些基层党组织及其负责人履行主体责任不到位。基层党组织主要负责人是党风廉政建设的“第一责任人”，对本单位的党风廉政建设负有不可推卸的责任。当前，一些单位存在形式主义、官僚主义等问题，究其原因是主体责任淡化，管党治党存在宽松软。力戒形式主义、官僚主义，需要各级纪检监察机关履行监督责任，层层传导压力，也需要压实主体责任，在深化整治中见底见效。